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  • COGIS : Prendre en compte le mieux-être au travail pour voir plus loin !

    • Date : 30/08/2022

    Depuis plus de 20 ans, avec COGIS, nous accompagnons les entreprises du territoire dans la montée
    en compétence de leurs collaborateurs. Tout au long de ces années, nous vous avons vu évoluer,
    grandir en performance, notamment par la digitalisation et les modes de communication, la
    dématérialisation de la paie. Cette mutation vers la transmission digitale a apporté des
    bouleversements majeurs en termes de management et de ressources humaines.


    Si ces transformations ont permis aux entreprises de gagner en temps, en efficacité et d’améliorer la
    productivité, les salariés ont dû s’adapter à ces nouvelles conditions de travail. Nécessité d’adaptation
    et de flexibilité accrue depuis 2020, avec la nécessité du télétravail et, pour certains, un impact sur la
    qualité de vie au travail.


    L’OMS nous rappelle que le bien-être au travail consiste en « un état d’esprit dynamique, caractérisé
    par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, le besoin et les aspirations du travailleur, d’une
    part, et les contraintes et les possibilités du milieu de travail, d’autre part ».


    Nous sommes convaincues de l’importance du bien-être au travail. C’est pourquoi chez COGIS, nous
    avons fait le choix d’intégrer cet item dans nos prestations, avec par exemple des « pauses
    sophrologie » avant une certification TOSA, ainsi que des formations pour apprendre à mieux se
    connaître et créer une cohérence entre l’Etre et le Faire.


    Meilleure gestion du stress, gagner en confiance, gérer ses priorités, apprendre les bases d’une
    communication bienveillante, etc… Des formations pour augmenter la motivation, l’implication et la
    créativité des salariés dans leur travail, créer une synergie d’équipe autour de valeurs partagées.
    Et avancer ensemble vers la réussite…

    Découvrez les différentes formations COGIS.