ATELIERS RH DE L’AEPV : « L’expérience a de l’avenir, zoom sur l’emploi des séniors et la loi du 24 octobre 2025 »
- Lieu : Maison des entreprises - 180 rue Pierre et Marie Curie 01100 Bellignat
- Société présentée : APEC
- Participants : 15 personnes maximum
- Date : 06/02/2026 De 8h30 à 11h30
Zoom sur les plus de 50 ans, focus sur la loi du 24 octobre 2025, les opportunités et les leviers d’actions pour les entreprises.
Le saviez-vous ?
La loi Senior du 24 octobre 2025 est venue modifier le Code du travail en lien avec les salariés expérimentés. Celle-ci impacte aussi les entretiens professionnels (qui deviennent les entretiens de parcours professionnels). Les entreprises disposant déjà d’accords collectifs sur les entretiens professionnels devront donc les renégocier pour les mettre en conformité avec les nouvelles règles.
Alors comment faire des évolutions réglementaires pour l’emploi des seniors une opportunité RH ?
Avec cet atelier comprenez et anticipez les impacts de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 et de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) en faveur de l’emploi des seniors (maintien dans l’emploi, recrutement)
Contenu de l’atelier RH :
- L’emploi des 50+ : état des lieux
- Zoom sur la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 : Une double ambition juridique et sociétale pour ce projet de loi
- Identifier les mesures favorables au maintien et au retour à l’emploi des seniors
- Mobiliser le dialogue social de branche et d’entreprise
- Préparer la 2ème partie de carrière et la fin de carrière
- Lever les freins au recrutement des demandeurs d’emploi seniors par la création d’un nouveau type de contrat
- Faciliter l’aménagement des fins de carrière
- Passer à l’action : quelles opportunités et quels leviers pour les entreprises ?
- Exemples d’actions d’entreprises engagées